РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ



Шпортько Юлия Викторовна

Кафедра/Центр/Подразделение

Кафедра организационного развития

Должность

Доцент

Ученая степень

Кандидат географических наук (2006), доцент (2011)

Биографические сведения

В 1998 году окончила Иркутскую государственную экономическую академию по специальности «Финансы и кредит».
В 2007 г. присуждена ученая степень кандидата географических наук. В 2011 году присвоено ученое звание доцента.

Научно-педагогическая деятельность

2002-2016 год преподавала в ЗабГУ, в РГГУ с 2017 г.
Читает курсы:
  • «Экономика труда»;
  • «Управленческий учет и учет персонала»;
  • «Бюджетирование управления персонала»;
  • «Экономика управления персоналом»;
  • «Основы кадровой политики и кадрового планирования»;
  • «Оценка эффективности управления персоналом»;
  • «Управление человеческим капиталом современной компании»;
  • «Теория и практика кадровой политики государства и организации».

Сфера научных интересов

Специалист в области управления персоналом, управленческого учета и экономики управления персоналом. Занимается проблемами управления персоналом, экономики управления персонала, демографии.

Публикации

Автор более 60 работ, в том числе:
  1. Социально-экономические проблемы продолжительности жизни населения. Монография - Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2005 – 170 с. Соавт. Булаев В.М.
  2. Использование цифровых технологий управления персоналом в сфере малого бизнеса // Актуальные проблемы управления в условиях цифровой экономики России: Сб. статей по итогам Всерос. науч. конф. VII Сперанские чтения; Гуманитарные чтения РГГУ – 2020/ Отв. ред. Н.И. Архипова. М.: РГГУ, 2020. С. 157-164.
  3. Система стимулирования и мотивации персонала в управлении проектами // Наука и искусство управления / Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. 2021. № 3. С. 18–28.
  4. Основные направления повышения вовлеченности сотрудников // Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. 2022. № 1 (39). С. 38-43.
  5. Мотивация персонала в условиях дистанционной и гибридной занятости // Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. 2022. № 4 (42). С. 15-21.
  6. Проблемы управления персоналом и мотивация в условиях дистанционной занятости // Beneficium. 2022. № 4 (45). С. 109-114. Соавт. Алиева Т.М., Таганова Е.Н.
  7. Управление hr-рисками: тенденции и перспективы // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. 2023. № 1. С. 27-42. Соавт. Алиева Т.М., Таганова Е.Н.
  8. Демографический аспект государственной кадровой политики Российской Федерации // Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. – 2023. – № 5(47). – С. 29-34.
  9. Управление персоналом в XXI веке / Н. И. Архипова, Т. М. Алиева, О. В. Володина [и др.] ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российский государственный гуманитарный университет". – Москва : Российский государственный гуманитарный университет, 2023. – 393 с. Коллектив авторов.
  10. Вовлеченность старшего поколения в трудовую деятельность как инструмент активного долголетия // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – Т. 5, № 4(145). – С. 213-218. Соавт. Таганова Е.Н.

Обновлено: 17.01.2025 18:11:07
Версия для печати

Возврат к списку