Журнал «Наука и искусство управления / Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета» Дайджест № 4 за 2025 год
Рубрику «Современные аспекты управления» открывает статья Панькова А.В. (Российский государственный гуманитарный университет Москва, Россия) «Корпоративная социальная ответственность как механизм профессиональной социализации молодых специалистов» (стр.10). В статье рассматривается проблематика профессиональной социализации молодых специалистов в условиях формирования Индустрии 4.0. Выявлено, что одним из эффективных механизмов профессиональной социализации молодых специалистов является политика корпоративной социальной ответственности, реализация которой позволяет создавать необходимые условия для реализации потенциала молодых специалистов
Ключевые аспекты формирования управленческих систем и факторы, обусловливающие их трансформацию, рассматриваются в статье Гавриша А.Ю. (Российский государственный гуманитарный университет Москва, Россия) «Научно-организационное проектирование как механизм управления в условиях цифровизации бизнес-процессов» (стр.27). Выявленные аспекты влияния, обусловившие структурно-организационные изменения, позволили автору разработать рекомендации по совершенствованию процессов реинжиниринга систем управления с учетом экономической, организационной и социокультурной специфики организации.
В статье Киселева А.Н. (Российский государственный гуманитарный университет Москва, Россия) «Теоретические аспекты интеллектуального капитала: генезис научных подходов и проблемы современности рассматривается генезис исследований относительно сущности интеллектуального капитала» (стр.44) рассматривается генезис исследований относительно сущности интеллектуального капитала.
Показан процесс трансформации научных подходов к изучению данного феномена и выявлены факторы социально-экономического развития, оказавшие влияние как на сам интеллектуальный капитал, так и на научную рефлексию, обусловившую появление новых подходов и концепций.
Рубрику «Приоритеты национального развития» открывает статья Павлова Е.О. (АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» Москва, Россия) «Подходы к оценке инновационной деятельности интегрированных корпоративных структур в кооперационном аспекте» (стр.63).
Автором предложена методика, позволяющая объективно и комплексно оценить вклад внешних и внутренних кооперационных взаимодействий в результативность инновационных процессов. Разработан интегральный показатель, учитывающий ключевые аспекты кооперации, что открывает новые перспективы для разработки управленческих решений и стратегий инновационного роста
Теоретико-прикладной анализ современной литературы и практического опыта российских компаний, внедряющих комьюнити-менеджмент в международной деятельности проведен в исследовании Кольцовой Д.И. (Российский государственный гуманитарный университет Москва, Россия) «Критерии и показатели оценки результативности внедрения комьюнити-менеджмента в международном бизнесе российских организаций» (стр.79). В статье дано авторское разграничение понятий критерий, показатель и инструмент оценки в контексте управления сообществами. Предложены ключевые критерии успешности, соответствующие им показатели и применяемые инструменты измерения.
Автором сформулированы рекомендации по оценке результативности сообществ в международной практике и подчеркнута роль комьюнити-менеджмента в повышении лояльности и конкурентоспособности компаний на глобальном уровне.
Рубрику «Управление развитием бизнеса» открывает статья, посвященная инновационным инструментам в системе управления организацией.
Сравнительный анализ применения агентного ИИ и классических управленческих методик в системе управления персоналом проведен в статье Мясниковой О.Ю. (Российский государственный гуманитарный университет Москва, Россия), Нетягина В.О. (Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Москва, Россия) «Анализ современных направлений развития финансовых рынков в условиях цифровой трансформации мировой экономики» (стр.98).
Авторами построена матрица по критериям затрат, скорости и качества принятия решений на основе агентного ИИ. В качестве основных преимуществ применения таких технологий выделены масштабируемость, минимизация человеческого фактора, работа в реальном времени.
Исследованию современных подходов к формированию международных альянсов компаний в условиях цифровой трансформации и геополитической нестабильности посвящена статья Исакова А.В. (Профессиональная коллекторская организация «АктивБизнесКонсалт» Москва, Россия) «Современные подходы к формированию международных альянсов» (стр.111).
В работе анализируются ключевые тенденции, включая влияние цифровых технологий (искусственный интеллект, блокчейн, big data) на управление альянсами, развитие гибридных и сетевых моделей сотрудничества, а также воздействие геополитических факторов (санкции, протекционизм, смена приоритетных рынков).
В разделе «Россия и мир: управление, экономика, право» статья Христофорова В.С. (Институт российской истории РАН, Российский государственный гуманитарный университет Москва, Россия), Лариной Ф.Ш. (Государственный университет просвещения, Российский государственный гуманитарный университет, Московский психолого-социальный университет, Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Москва, Россия) «Международно-правовые аспекты противодействия терроризму в рамках Организации Договора о коллективной безопасности» (стр.125).
Особенное внимание уделено рассмотрению основ национальной безопасности России и ее соотношению с целями, провозглашенными в Уставе ОДКБ. Геополитические вызовы, стоящие на сегодняшний день, занимают очень важное место в деятельности Организации Договора о коллективной безопасности.
Обзору основных результатов проведения научно-практической конференции «Демографические проблемы становления суверенной социальной экономики в России», проходившей в Российском государственном гуманитарном университете 25 июня 2025 г. посвящена статья Торгашева Р.Е. (Российский государственный гуманитарный университет, Москва, Россия) стр. 143.
Центральной темой научно-практического мероприятия стало обсуждение решений семейно-демографических, трудовых и миграционных проблем с точки зрения науки, а также проблем с восстановительной демографической политикой после проведения Специальной военной операции (СВО), которые стоят на самом важном месте у государства.
Ключевые слова: молодые специалисты, корпоративная социальная ответственность, политика компании, модернизационные преобразования, экономический эффект, система управления, организационная структура, научно-организационное проектирование, цифровая трансформация, принципы проектирования, Интеллектуальный капитал, цифровая экономика, научные исследования, структура, экосистема, инновационная деятельность, эффективность, методика оценки, вертикальная интеграция, кооперация, комьюнити-менеджмент, международный бизнес, результативность, критерии, показатели, лояльность, вовлеченность, KPI, инновационный инструмент, агентный искусственный интеллект, система управления компанией, управление персоналом, международные стратегические альянсы, инновационная кооперация, геополитические риски, межкультурное взаимодействие, управление альянсами, транснациональные партнерства, Российская Федерация, Организация Договора о коллективной безопасности (ОДКБ), безопасность, борьба за сырьевые ресурсы, терроризм, международное право, международная безопасность, геополитика, национальная безопасность, геополитические вызовы, противодействие терроризму, конференция, демографические проблемы, суверенная социальная экономика, Российская Федерация, миграционная политика, семейная политика, наука, Специальная военная операция (СВО), здоровье населения
Читать новый выпуск журнала «Наука и искусство управления» (№4 2025)
