Молодежный кадровый резерв
Молодежный кадровый резерв (МКР) – сообщество обучающихся и выпускников РГГУ, обладающих уникальным набором профессиональных и личностных компетенций, заинтересованных в трудоустройстве на должности в ключевых областях экономики и государственного управления, научной и общественной сферах.
Кто может стать кандидатом в МКР:
- студенты бакалавриата, магистратуры, специалитета или аспирантуры всех форм обучения;
- выпускники, окончившие РГГУ в последние 3 года.
Этапы программы:
1. ОТБОР
Для того чтобы стать кандидатом в Молодежный кадровый резерв необходимо заполнить информацию о себе и своих достижениях в разделе «Моя карьера» личного кабинета студента.
2. СОВМЕСТНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
После заполнения информации в личном кабинете и набора определенного количества баллов (см. Положение о МКР) с вами свяжется координатор проекта и пригласит на ряд групповых встреч. В ходе этих встреч вы не только установите полезные связи с другими участниками программы, но и разработаете свою индивидуальную карьерную траекторию, уточните программу дальнейшего развития в МКР.
3. ОБУЧЕНИЕ
Программа обучения формируется в соответствии с индивидуальными карьерными траекториями участников и условно делится на пять треков:
Управление – для тех, кто хочет понимать, как функционируют крупные корпорации, в т.ч. государственные, органы государственной власти и какие компетенции необходимо развивать, чтобы построить эффективную карьеру в сфере управления.
Предпринимательство – для тех, кто хочет понимать, как управлять проектными командами и полным циклом создания продукта, в т.ч. интеллектуального и цифрового.
Культура – для тех, кто планирует развитие своих компетенций в творческих областях, кто желает погрузиться в креативные индустрии или взаимодействовать с людьми искусства.
Наука – для тех, кому интересна научно-исследовательская деятельность и компетенции необходимые для карьеры молодого ученого.
Базовый трек – всем, кто готов к развитию универсальных компетенций, необходимых для эффективного продвижения в карьере молодого специалиста любого направления.
4. ВКЛЮЧЕНИЕ В МКР
После успешного прохождения одного или нескольких треков кандидат в МКР становится полноправным участником программы, а вместе с этим получает:
- предложения о трудоустройстве в ведущие компании-партнеры университета;
- доступ к уникальным вакансиям компаний-партнеров вуза;
- сертификаты о прохождении обучения по программам, востребованным работодателями;
- рекомендательное письмо от РГГУ для трудоустройства;
- документ, подтверждающий участие в Молодежном кадровом резерве университета.
