Прекариат: новое явление в социально-экономической структуре общества

Аннотация проекта:

Научная проблема состоит осмыслении на теоретическом и эмпирическом уровне значительного увеличения трудоспособного населения, занятого неустойчивыми, нестабильными, негарантированными видами труда. Хотя феномен прекаризации труда и занятости был известен и на предшествующих этапах развития индустриального и постиндустриального общества, но именно на грани ХХ-ХХI веков он приобрел особое звучание – он начал стремительно расти, охватывая все новые и новые общности и группы трудоспособного населения. Естественно возник вопрос – а что представляют эти новые слои, являются ли они издержкой и побочным исключением из логики общественного развития, или это принципиально новое явление, которое требует более глубокого осмысления и определение их действительной роли не только в настоящем, но и в будущем времени. По мере накопления информации об этом социальном явлении возник вопрос - можно ли говорить о них не как об отдельных социальных слоях (общностях, группах), а как о вполне определенном субъекте исторического процесса, который имеет свое обоснование и более того, может претендовать на собственное название – прекариат (от лат. precarium - неустойчивый, нестабильный, негарантированный).

Актуальность проблемы для данной отрасли знаний, ее научная значимость состоит в том, что прекариат - принципиально новое образование, означающее наличие социальных слоев (общностей, групп), которые олицетворяют отчуждение значительных социальных групп (работников многих отраслей производства, интеллигенции, крестьян, работников сферы услуг) не только от результатов труда, но и от всего общества и испытывающих особые, специфические, нередко изощренные формы эксплуатации их труда, их знаний, их квалификации, что, в конечном счете, влияет на качество их жизни. Это позволяет считать, что в результате происшедших в ХХ веке существенных социально-экономических изменений, которые привели к возможности сравнивать и утверждать, что место пролетариата занял прекариат, который также представляет класс, отчужденный от результатов труда и подвергающийся специфическим формам эксплуатации.

Научная новизна заключается в том, что прекариат - принципиально новое социальное образование, к нему не применимы прежние характеристики и индикаторы, которые использовались при анализе классовой структуры в Х1Х-ХХ вв. и которые в большинстве случаев идентифицировались с марксистским определением классов. Принадлежащие к прекариату общности и группы постепенно превращается в особый социальный класс, который, как и пролетариат, на самом начальном этапе своего существования состоит из различных социальных слоев трудоспособного населения. Это новое образование – прекариат - требует выявления индикаторов его определения, которое бы опиралось на характеристики и черты, присущие именно ему как классу. Такой подход, с точки зрения теории, обогащает и по-иному представляет социально-экономическую структуру общества, а точки зрения социальной практики, дает более точное определение форм и методов воздействия и регулирования данных процессов. Т.е., необходимо признать, что наряду со средним классом (слоем) существует еще один класс (слой), который не надо идентифицировать с андерклассом (пауперизированными группами), так как занятые прекарным (неустойчивым, негарантированным) трудом представляют в большинстве случаев социально значимых, профессионально подготовленных работников, но попавших в неблагоприятные, практически независимые от них условия труда и повседневной жизни.

Конкретная задача в рамках проблемы, на решение которой направлен проект, состоит в том, чтобы выявить причины возникновения и распространения прекарного труда в современных условиях, условия и факторы его существования, определить возможности влияния государства на этот процесс, роль и отношение к этому явлению частных собственников. Особое внимание будет обращено на социальные последствия влияния прекарных слоев на устойчивость российского общества, на эффективность функционирования сфер экономики и социальной сфере.

Срок реализации: 2018-2020

Члены научного коллектива:

• Анисимов Р.И., научный сотрудник Центра научного проектирования;
• Кученкова А.В., научный сотрудник Центра научного проектирования;
• Белова Н.И., научный сотрудник Центра научного проектирования;
• Воробьева И.В., научный сотрудник Центра научного проектирования;
• Зотова В.А., лаборант Центра научного проектирования;
• Колосова Е.А., научный сотрудник Центра научного проектирования;
• Буланова М.Б., ведущий научный сотрудник Центра научного проектирования;
• Евдокимова Т.Г., лаборант Центра научного проектирования;
• Ниорадзе Г.В., лаборант Центра научного проектирования.